Практическое задание №1. Модель профессиональной деформации в медиакомпании

1) Новостные новости. Мультиплатформенная медиакомпания, выпускающая онлайн-новости, делает подкасты и видеоинтервью, активно работает в соцсетях.

2) Сотрудники:

1 - главный редактор (руководящая должность)

2 - журналист

3 - SMM-специалист

Профдеформация	Главный редактор	Журналист	SMM-менеджер
Испытывает длительный стресс	Часто, принимает ключевые решения, несет ответственность за команду и контент	Иногда, особенно при дедлайнах	Да, но стресс носит эпизодический характер (хейтеры, срочные посты)
Боится потерять работу	Редко. Высокая компетенция и авторитет	Сильнее других, так как журналистов много и их проще заменить	Да, так как рынок переполнен SMM-специалистами
Часто перерабатывает	Очень часто, задерживается ради контроля качества	Часто, особенно при подготовке материалов «в последний момент»	Иногда, переработки связаны с особенным ситуациями
Прокрастинирует	Редко, не может себе позволить	Часто, может откладывать написание текстов, ожидая вдохновения	Часто, прокрастинирует из-за рутинных задач
Перфекционист	Сильнее других, высокие стандарты к себе и команде	Иногда, может быть перфекционистом в текстах, но в меньшей степени	Редко, больше склонен к «потоковой» работе
Жалуется на зарплату	Редко, получает выше других	Часто, так как ощущает разрыв между нагрузкой и оплатой	Иногда, низкооплачиваемая должность, но нагрузка средняя
Жалуется на неудобный график	Иногда, особенно в период авралов	Часто, из-за постоянных дедлайнов, срочных заметок	Чаще всех, так как соцсети требуют присутствия «24/7»
Сталкивается с токсичными клиентами	Иногда, при обсуждении контента с заказчиками	Часто, особенно с героями интервью и источниками	Часто косвенно сталкивается: хейтеры, комментарии, негатив в соцсетях

 

Вывод: для журналиста проблема выгорания стоит более остро. Причины: боится потерять работу, ощущает заменимость, часто перерабатывает, стресс из-за дедлайнов, склонен к прокрастинации, что еще больше усиливает стресс при дедлайнах, жалуется на зарплату, ощущает несправедливость.

SMM-менеджер также подвержен выгоранию, но чаще из-за токсичной аудитории и неудобного графика, а не из-за страха потерять работу.

Главный редактор испытывает сильный стресс и перфекционизм, но благодаря высокой позиции и авторитету имеет больше ресурсов для компенсации (зарплата, влияние).